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Geschäftsstrukturen
Unter der Geschäftsstruktur versteht man eine hierarchische Darstellung Ihrer Organisation, bestehend aus Standorttypen, Standorten und Aufgaben.
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Organisatorische Ebenen
Die Festlegung organisatorischer Ebenen (z. B. Geschäftsbereich, Bereich, Standort oder Abteilung) wirkt sich auf die Berichterstattung, die Sicherheit und weitere Aspekte Ihrer Lösung aus.
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Standorte
Standorte sind physische oder logistische Orte, an denen Mitarbeitende arbeiten können. Sie werden für die Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung, Berichterstattung und Zugriffssteuerung verwendet.
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Aufgaben
Eine Aufgabe kann mit festgelegten Attributen verknüpft werden oder eine bestimmte Rolle beschreiben.
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Kostenstellen
Kostenstellen sind mit verschiedenen Mitarbeiterinformationen, individuellen Rollen oder Abteilungen verknüpft.
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Arbeitskategorien
Arbeitskategorien sind ein optionales Attribut Ihrer Geschäftsstruktur. Sie werden verwendet, um die Art der Arbeit Ihrer Mitarbeitenden bestimmten Kategorien zuzuordnen, die darüber hinausgehen, welche Aufgabe an welchem Ort ausgeführt wurde.
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Mitarbeitergruppen
Mitarbeitergruppen werden verwendet, um Mitarbeitende anhand gemeinsamer Attribute zu gruppieren.
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