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Ciclo de Vida de un Horario/Proceso de Planificación de Horarios
Las organizaciones pueden hacer un seguimiento de diferentes procesos para diseñar y mantener los horarios de trabajo de los empleados, según las necesidades de negocios específicas.
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Turnos
Un turno es un intervalo de tiempo durante el cual un empleado individual trabaja o está planificado para trabajar. Un turno incluye las horas de inicio y fin y puede incluir cualquier descanso.
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Plantillas de Turnos
La plantilla de turno consta de atributos del turno tales como nombre, tipo de turno, horas de inicio y fin y transferencias, si corresponde.
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Patrones de Turno
Un patrón de turnos es una colección de turnos recurrentes que se aplican con frecuencia a uno o más empleados. Los patrones de turnos pueden asignarse fácilmente a los empleados, simplificando la creación de horarios por parte de los gerentes.
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Grupos de Horario
Un horario de grupo es un conjunto de empleados que comparten detalles de planificación de horarios similares.
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Tipos de Pago en el Horario
Los Tipos de Pago, también conocidos como códigos de pago, códigos de tiempo o contadores, pueden designar horas en el horario cuando los empleados no pueden trabajar en su turno asignado, no estarán disponibles para trabajar...
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Ubicaciones de Planificación de Horarios
Una ubicación de planificación de horarios es el área de la estructura empresarial de una organización donde se asigna un trabajo a un empleado, por ejemplo, una unidad o departamento específico y un puesto.
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Períodos de Visibilidad
Un período de visibilidad es un período de tiempo definido en el que los empleados pueden ver eventos y enviar solicitudes de autogestión para esos eventos; por ejemplo, un empleado puede visualizar un turno no asignado y solicitar trabajar en dicho.
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Guardia
La guardia ayuda a las organizaciones a planificar empleados y garantizar que los trabajadores esenciales estén disponibles cuando sea necesario.
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Galería de Videos de Conceptos UKG
