Tareas y Responsabilidades
1:10
Descripción
Vídeos relacionados
Muchas organizaciones tienen varios tipos de empleados que realizarán diferentes tareas en el sistema.
Mostrar más
Mostrar menos
1:10
Muchas organizaciones tienen varios tipos de empleados que realizarán diferentes tareas en el sistema.
La Estructura Empresarial es una representación jerárquica de su organización, que consiste en tipos de ubicación, ubicaciones y puestos. Crea el marco que permite que su organización planifique empleados, realice un seguimiento del trabajo realizado
1:48
Un perfil de inicio de sesión rige los requisitos para que un usuario o grupo de usuarios inicien sesión exitosamente.
1:02
Los grupos de empleados se usan para categorizar a los empleados por sus atributos en común.
1:15
Cuando las organizaciones usan las reglas de horario para supervisar el cumplimiento con las políticas y las prácticas de la planificación de horarios, cada regla tiene un nivel de gravedad que determina la importancia de la regla.
2:01
La especificación de niveles organizativos (tales como división, área, establecimiento o departamento) impulsa la generación de reportes, la seguridad y otros aspectos de su solución.
1:10
Las ubicaciones son lugares físicos o logísticos donde pueden trabajar los empleados. Las ubicaciones se usan en la planificación de horarios, en el seguimiento de las horas, en la generación de reportes y en el control de acceso.
0:54