Filtrer par langue:

Galerie de vidéos de concepts UKG

Accueil

Accueil

Saisir des termes pour rechercher des vidéos

Accueil
Avantages
RH
Structure de l’organisation
Paie et impôt
Performance

Examiner les modèles et les profils

1:26

Description

Vidéos connexes

Les administrateurs utilisent les modèles ou profils d’évaluation pour créer, programmer et distribuer des évaluations.

Afficher plus

Afficher moins

Partager

Vidéos connexes

Dans Performance

Lire la vidéo Initier et planifier les évaluations des performances

Initier et planifier les évaluations des performances

Une évaluation des performances passe par différents états et statuts lors du processus d'évaluation. Les options de configuration permettent de s'assurer que vos évaluations progressent en fonction des préférences de votre entreprise.

1:58
Lire la vidéo Pondération des objectifs et des compétences

Pondération des objectifs et des compétences

Pour aider les employés et les gestionnaires à prioriser les tâches, une option de pondération peut être ajoutée aux objectifs

2:57
Lire la vidéo Objectifs de performance

Objectifs de performance

Les objectifs communs comprennent à la fois les objectifs de l'entreprise ou les objectifs assignables et les objectifs personnels ou individuels.

2:00
Lire la vidéo Les commentaires des pairs

Les commentaires des pairs

Les commentaires des pairs consistent à partager des observations, des opinions et des expériences avec des collègues ou des membres de l'équipe. C'est un aspect essentiel de la collaboration et du développement personnel.

2:27
Lire la vidéo Compétences liées à la performance

Compétences liées à la performance

Les compétences décrivent un comportement qui démontre des compétences, des connaissances ou une expérience suffisantes pour effectuer un travail avec succès.

2:12

© UKG Inc. Tous droits réservés. | Politique de confidentialité | Mentions légales

Partager cette vidéo

Intégrer

Size: x pixels