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Carte de talents
Les Cartes de talents regroupent plusieurs éléments clés des données relatives aux employés en une seule vue, à des fins d'évaluation et de comparaison des talents.
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Examiner les modèles et les profils
Les administrateurs utilisent les modèles ou profils d’évaluation pour créer, programmer et distribuer des évaluations.
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Facteurs de talent
Les facteurs de talent vous permettent d'évaluer les éléments clés du talent d'un individu, ce qui facilite la découverte d'opportunités de carrière et de développement pour vos employés.
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Les commentaires des pairs
Les commentaires des pairs consistent à partager des observations, des opinions et des expériences avec des collègues ou des membres de l'équipe. C'est un aspect essentiel de la collaboration et du développement personnel.
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Objectifs et Planification d’objectifs
La fonction Objectifs et la fonction Planification d’objectif permettent de donner une orientation, de mesurer les progrès accomplis et d’améliorer la responsabilisation dans l’ensemble de l’organisation.
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Pondération des objectifs et des compétences
Pour aider les employés et les gestionnaires à prioriser les tâches, une option de pondération peut être ajoutée aux objectifs
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Galerie de vidéos de concepts UKG
