UKG Pro Workforce Management
(UKG Dimensions)
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Kombinationsregel
0:45
Kombinationsregeln legen fest, wie Stunden angesammelt werden, wenn Mitarbeitende in verschiedenen Szenarien der Verteilung von Abrechnungscodes arbeiten.
Managerrollen
3:16
Zugriffssteuerungspunkte für Manager und Managerinnen ermöglichen es Unternehmen, identifizierten Managergruppen Zugriff auf bestimmte Funktionen von Timekeeping zu ermöglichen, z. B. die Anzeige von Datenansichten oder die Ausführung von Gruppenbear
Mitarbeiterrolle
3:41
Zugriffssteuerungspunkte für Mitarbeitende ermöglichen es Unternehmen, identifizierten Personengruppen Zugriff auf bestimmte Funktionen von Timekeeping zu ermöglichen, z. B. können sie Mitarbeitenden auf Stundenbasis das Buchen von Zeiten und die Dur
PEP-Regel-Schweregradstufen
2:06
Wenn Unternehmen PEP-Regeln zur Überwachung der Einhaltung von PEP-Richtlinien und -vorgehensweisen einsetzen, besitzt jede Regel eine Schweregradeinstufung, wodurch die Relevanz der Regel bestimmt wird.
Funktionszugriffsprofil
0:39
Ein Funktionszugriffsprofil legt die Zugriffsrechte von Benutzern für Komponenten oder Funktionen fest.
Anmeldeprofile
0:53
Ein Anmeldeprofil regelt die Anforderungen für einzelne oder mehrere Benutzer, damit sie sich erfolgreich anmelden können.
Optimierte Personaleinsatzplanung
2:03
Unternehmen verwenden optimierte Personaleinsatzpläne, um die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzuplanen.
Prognosemethoden
2:41
Volumentreiber werden unter Verwendung einer von drei Prognosemethoden prognostiziert.
Anwesenheitsrichtlinien, -ereignisse und -aktionen
3:14
Anwesenheitsrichtlinien sind dokumentierte Regeln, die durchgesetzt werden, um die Mitarbeiteranwesenheit zu verfolgen und Disziplinar- und Belohnungsmaßnahmen zu bestimmen.
Übersicht Anwesenheit
3:17
Die meisten Unternehmen nutzen die Anwesenheitserfassung als Methode, um einen reibungslosen Geschäftsablauf zu gewährleisten.
Anwesenheitsbenachrichtigungen und -dokumente
2:52
Es können Benachrichtigungen erstellt werden, um Managerinnen und Manager über Anwesenheitsaktionen zu informieren, die Handlungen oder Mitarbeitergespräche ihrerseits erfordern.
Geschäftsstrukturen
1:57
Unter der Geschäftsstruktur versteht man eine hierarchische Darstellung Ihrer Organisation, bestehend aus Standorttypen, Standorten und Aufgaben.
Kombinationsregel
Kombinationsregeln legen fest, wie Stunden angesammelt werden, wenn Mitarbeitende in verschiedenen Szenarien der Verteilung von Abrechnungscodes arbeiten.
0:45
Managerrollen
Zugriffssteuerungspunkte für Manager und Managerinnen ermöglichen es Unternehmen, identifizierten Managergruppen Zugriff auf bestimmte Funktionen von Timekeeping zu ermöglichen, z. B. die Anzeige von Datenansichten oder die Ausführung von Gruppenbear
3:16
Mitarbeiterrolle
Zugriffssteuerungspunkte für Mitarbeitende ermöglichen es Unternehmen, identifizierten Personengruppen Zugriff auf bestimmte Funktionen von Timekeeping zu ermöglichen, z. B. können sie Mitarbeitenden auf Stundenbasis das Buchen von Zeiten und die Dur
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PEP-Regel-Schweregradstufen
Wenn Unternehmen PEP-Regeln zur Überwachung der Einhaltung von PEP-Richtlinien und -vorgehensweisen einsetzen, besitzt jede Regel eine Schweregradeinstufung, wodurch die Relevanz der Regel bestimmt wird.
2:06
Funktionszugriffsprofil
Ein Funktionszugriffsprofil legt die Zugriffsrechte von Benutzern für Komponenten oder Funktionen fest.
0:39
Anmeldeprofile
Ein Anmeldeprofil regelt die Anforderungen für einzelne oder mehrere Benutzer, damit sie sich erfolgreich anmelden können.
0:53
Optimierte Personaleinsatzplanung
Unternehmen verwenden optimierte Personaleinsatzpläne, um die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzuplanen.
2:03
Prognosemethoden
Volumentreiber werden unter Verwendung einer von drei Prognosemethoden prognostiziert.
2:41
Anwesenheitsrichtlinien, -ereignisse und -aktionen
Anwesenheitsrichtlinien sind dokumentierte Regeln, die durchgesetzt werden, um die Mitarbeiteranwesenheit zu verfolgen und Disziplinar- und Belohnungsmaßnahmen zu bestimmen.
3:14
Übersicht Anwesenheit
Die meisten Unternehmen nutzen die Anwesenheitserfassung als Methode, um einen reibungslosen Geschäftsablauf zu gewährleisten.
3:17
Anwesenheitsbenachrichtigungen und -dokumente
Es können Benachrichtigungen erstellt werden, um Managerinnen und Manager über Anwesenheitsaktionen zu informieren, die Handlungen oder Mitarbeitergespräche ihrerseits erfordern.
2:52
Geschäftsstrukturen
Unter der Geschäftsstruktur versteht man eine hierarchische Darstellung Ihrer Organisation, bestehend aus Standorttypen, Standorten und Aufgaben.
1:57
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Kombinationsregel
Kombinationsregeln legen fest, wie Stunden angesammelt werden, wenn Mitarbeitende in verschiedenen Szenarien der Verteilung von Abrechnungscodes arbeiten.
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Managerrollen
Zugriffssteuerungspunkte für Manager und Managerinnen ermöglichen es Unternehmen, identifizierten Managergruppen Zugriff auf bestimmte Funktionen von Timekeeping zu ermöglichen, z. B. die Anzeige von Datenansichten oder die Ausführung von Gruppenbear
3:16
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Optimierte Personaleinsatzplanung
Unternehmen verwenden optimierte Personaleinsatzpläne, um die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzuplanen.
2:03
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Geschäftsstrukturen
Unter der Geschäftsstruktur versteht man eine hierarchische Darstellung Ihrer Organisation, bestehend aus Standorttypen, Standorten und Aufgaben.
1:57
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Attestation
Die Funktion Attestation stellt Unternehmen die Möglichkeit bereit, Fragen einzurichten, die Mitarbeitende zu Beginn oder am Ende ihrer Schicht beantworten müssen, um einen Mangel oder ein Ereignis im Zusammenhang mit der Schicht zu melden.
2:31
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Lebenszyklus eines Personaleinsatzplans/PEP-Prozess
Unternehmen nutzen möglicherweise abhängig von ihren spezifischen Geschäftsanforderungen unterschiedliche Verfahren, um Personaleinsatzpläne für ihre Mitarbeitenden zu erstellen und zu verwalten.
3:12
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Überstunden
Überstunden werden angewendet, wenn Mitarbeitende einen Vergütungssatz erhalten, der von ihrem zugewiesenen oder regulären Vergütungssatz abweicht.
1:29
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Abrechnungszeiträume
Ein Abrechnungszeitraum definiert die Länge des Abrechnungszyklus sowie zu welcher Tageszeit der Abrechnungszeitraum beginnt und wie gearbeitete Stunden abgerechnet werden, die über diese Tageszeit hinausgehen.
3:27
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PEP-Regeln, Einschränkungen und Verletzungen
PEP-Regeln sind Leitlinien, die Unternehmen durchsetzen oder im Personaleinsatzplan überwachen müssen.
3:25
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Ausnahmen
Ausnahmen sind Markierungen in Zeitkarten, Berichten und anderen Ansichten, die identifizieren, wenn Schichten von den normalen Arbeitsmustern abweichen.
2:49
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PEP-Regel-Schweregradstufen
Wenn Unternehmen PEP-Regeln zur Überwachung der Einhaltung von PEP-Richtlinien und -vorgehensweisen einsetzen, besitzt jede Regel eine Schweregradeinstufung, wodurch die Relevanz der Regel bestimmt wird.
2:06
