Centros de Costo
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Descripción
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Los centros de costo están asociados con diversa información de empleado, una función individual o departamento.
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Los centros de costo están asociados con diversa información de empleado, una función individual o departamento.
Muchas organizaciones tienen varios tipos de empleados que realizarán diferentes tareas en el sistema.
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Un puesto puede tener atributos definidos o describir una función específica. A los empleados se les asigna un puesto y ubicación específicos, pero pueden ser transferidos a otros puestos y ubicaciones designados.
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Los grupos de empleados se usan para categorizar a los empleados por sus atributos en común.
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Las ubicaciones son lugares físicos o logísticos donde pueden trabajar los empleados. Las ubicaciones se usan en la planificación de horarios, en el seguimiento de las horas, en la generación de reportes y en el control de acceso.
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Las categorías laborales son un atributo optativo de su Estructura Empresarial. Se usan para clasificar la naturaleza del trabajo realizado por sus empleados, más allá de qué puesto se realizó en qué ubicación.
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Un perfil de inicio de sesión rige los requisitos para que un usuario o grupo de usuarios inicien sesión exitosamente.
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