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Cycle de vie d’un horaire/Planification des horaires
Les organisations peuvent suivre différents processus pour créer et tenir à jour les horaires de travail des employés, selon les besoins opérationnels qui leur sont propres.
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Groupes horaires
Un groupe horaire, c’est un ensemble d’employés qui ont en commun des détails de planification des horaires semblables.
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Modèles de quarts
Un échange de quarts, c’est une action de planification des horaires qui se produit lorsque deux employés échangent leurs quarts planifiés.
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Périodes de visibilité
Une période de visibilité, c’est une période définie pendant laquelle les employés peuvent soumettre des demandes de planification d’horaires libre-service pour la période visée par ces événements.
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Quarts
Un quart, c’est une période déterminée pendant laquelle un employé travaille ou est inscrit à l’horaire de travail. Le quart inclut une heure de début et une heure de fin et peut inclure des pauses, s’il y a lieu.
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Schémas de quarts
Un schéma de quarts, c’est un ensemble de quarts récurrents qui s’appliquent souvent à un ou à plusieurs employés.
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Types de paie dans l’horaire
Les catégories de paie, aussi appelées codes de paie ou compteurs, peuvent désigner, dans l’horaire, des périodes pendant lesquelles les employés ne peuvent pas travailler au quart qui leur est assigné, ne seront pas disponibles pour le travail...
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Galerie de vidéos de concepts UKG
