-
Charges sociales et déductions légales
Il existe trois catégories de charges sociales et de déductions légales : celles que l'employé et l'employeur paient, celles que seul l'employé paie, et celles que seul l'employeur paie.
2:03
-
Déclarations de charges sociales
Il incombe à l'employeur de soumettre et de déclarer les charges sociales et les retenues obligatoires qui ont été calculées pour chaque employé.
1:42
-
Déductions
Une déduction est un montant monétaire soustrait du revenu imposable d'un employé et qui réduit le montant dû sur un bordereau de paie.
3:44
-
Gains
Les gains identifient les différents types de rémunération des employés pour les services fournis.
3:16
-
Grand livre
Le grand livre est un journal contenant les transactions comptables liées à l'actif, au passif, aux capitaux propres, aux recettes et aux dépenses d'une entreprise.
2:51
-
Groupes de rémunération
Les groupes de rémunération sont affectés à un ensemble d'employés et définissent la manière dont ils sont payés. Les groupes de rémunération déterminent la fréquence de paie, le calendrier de paie et les étapes de traitement.
2:08
-
Indemnisation des accidents du travail
L'identification des scénarios qui nécessitent une rectification de paie est une partie importante du traitement de la paie.
3:03
-
Notions de base du bordereau de paie
Le bordereau de paie, également connu sous le nom de relevé de paie, contient les détails de la rémunération de l'employé pour cette période de paie.
2:03
-
Qu'est-ce que la fin d'année?
Le traitement de fin d'année consiste à vérifier la configuration de l'entreprise et des employés, à évaluer les gains, les déductions et les obligations fiscales de vos employés, et à équilibrer les paiements de vos employés avec vos registres de pa
2:24
-
Qu'est-ce que la paie?
La paie est le processus cyclique dans lequel la rémunération des employés est calculée, distribuée et déclarée.
3:27
-
Rectifications de paie
L'identification des scénarios qui nécessitent une rectification de paie est une partie importante du traitement de la paie. Les scénarios les plus courants comprennent, entre autres, les paiements émis par erreur ou les paiements non reçus, ou encor
2:17
-
Saisies-arrêts
Une saisie-arrêt non volontaire, parfois appelée saisie sur salaire, est une procédure légale par laquelle un montant est prélevé directement sur le salaire d’un employé pour régler une dette impayée.
2:13
Galerie de vidéos de concepts UKG
