Centres de coûts
1:16
Description
Vidéos connexes
Les centres de coûts sont associés à différentes informations sur les employés, à un rôle ou à un service.
Afficher plus
Afficher moins
1:16
Les centres de coûts sont associés à différentes informations sur les employés, à un rôle ou à un service.
Ils spécifient les paliers organisationnels (comme les divisions, les zones, les sites ou les services), contribuent aux rapports, à la sécurité et à de nombreux autres aspects de votre solution.
1:13
Les groupes d’employés permettent de catégoriser les employés en fonction d’attributs communs.
1:22
Un poste peut contenir certains attributs définis ou décrire un rôle. Les employés se voient affecter un poste dépendant du lieu de travail, mais ils peuvent être transférés vers d’autres postes ou d’autres lieux.
1:22
Une structure commerciale simplifiée peut être utilisée à la place de la hiérarchie d’endroits et de postes habituellement définie dans la solution de gestion des effectifs UKG Pro Workforce Management.
3:42
Les impôts sont calculés en fonction du lieu de travail. Le lieu de travail est l’emplacement physique où l’employé travaille, ce qui détermine l’impôt sur le revenu de l’état ou de la province et/ou l’impôt sur le revenu local.
1:14
Les catégories de main-d’oeuvre sont un attribut facultatif de votre structure commerciale. Elles permettent de classer la nature du travail effectué par vos employés, au-delà du travail dans un lieu spécifique.
1:36