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Affectation du personnel
La dotation en personnel désigne les tâches permettant d’assurer la couverture pendant la période horaire courante, en particulier pendant la période de 24 heures courantes (aujourd’hui/demain).
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Calendriers scolaires
Les calendriers scolaires déterminent les dates de l’année scolaire et les périodes où les règles pour mineurs doivent être respectées pour chaque groupe d’âge.
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Couverture
La couverture fait référence au nombre et aux types d’employés qui sont requis à un endroit donné pendant une période déterminée, étant donné la charge de travail prévue.
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Demandes de couverture
Une demande de couverture est un type de demande de planification des horaires des employés qui permet à un employé de demander à un autre employé de le remplacer à son quart sans qu’un échange de quarts ait lieu.
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Moteurs de planification des horaires
Le moteur de planification d’horaires est l’outil du système qui automatise le processus de planification des horaires en tout ou en partie.
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Niveaux de gravité des règles d’horaire
Lorsque les organisations utilisent des règles d’horaire pour suivre la conformité aux politiques et aux pratiques de planification des horaires, un niveau de gravité qui détermine l’importance de la règle est associé à chaque règle.
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Règles d’horaire, contraintes et violations
Les règles d’horaire sont des lignes directrices que les organisations doivent respecter ou suivre dans l’horaire.
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Sur appel
Les heures sur appel aident les organisations à planifier les horaires des employés et à assurer que les employés essentiels sont sur place lorsque leur présence est nécessaire.
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Galerie de vidéos de concepts UKG
