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Les structures d'entreprise
La structure commerciale est une représentation hiérarchique de votre organisation et comprend les types de lieux de travail, les lieux de travail et les postes. Elle joue le rôle de structure de votre organisation et permet de planifier les horaires
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Niveaux organisationnels
Ils spécifient les paliers organisationnels (comme les divisions, les zones, les sites ou les services), contribuent aux rapports, à la sécurité et à de nombreux autres aspects de votre solution.
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Lieux de travail
Les lieux de travail sont des lieux physiques ou logistiques où les employés peuvent travailler. Ces lieux sont utilisés dans la planification des horaires, le suivi du temps, les rapports et le contrôle des accès.
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Postes
Un poste peut contenir certains attributs définis ou décrire un rôle. Les employés se voient affecter un poste dépendant du lieu de travail, mais ils peuvent être transférés vers d’autres postes ou d’autres lieux.
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Centres de coûts
Les centres de coûts sont associés à différentes informations sur les employés, à un rôle ou à un service.
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Catégories de main-d’œuvre
Les catégories de main-d’oeuvre sont un attribut facultatif de votre structure commerciale. Elles permettent de classer la nature du travail effectué par vos employés, au-delà du travail dans un lieu spécifique.
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Groupes d’employés
Les groupes d’employés permettent de catégoriser les employés en fonction d’attributs communs.
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Galerie de vidéos de concepts UKG
